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回顾格力历程:制造业企业需耐得住寂寞“英超合作赞助商”

2021-06-27 00:54

本文摘要:1月中旬格力电器刚开会2015年年会,主题是变革、突破、创造性。这是我们年会的主题,可以说是2016年格力的发展途径。总结格力20多年的发展历史,我们要找到公司可持续发展,首先要依靠企业文化建设和制度建设,其次要有严格的执行力,再次要有创新力。 格力电器仍然坚决、创造性、献身的企业文化,致力于创造现代化、国际化的企业。对于管理,我指出制度是最重要的,制度是企业的基础,不分男女,不谈特权,可以给予公平和公正。制度制定后,必须严格执行。

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1月中旬格力电器刚开会2015年年会,主题是变革、突破、创造性。这是我们年会的主题,可以说是2016年格力的发展途径。总结格力20多年的发展历史,我们要找到公司可持续发展,首先要依靠企业文化建设和制度建设,其次要有严格的执行力,再次要有创新力。

格力电器仍然坚决、创造性、献身的企业文化,致力于创造现代化、国际化的企业。对于管理,我指出制度是最重要的,制度是企业的基础,不分男女,不谈特权,可以给予公平和公正。制度制定后,必须严格执行。

创造力是确保企业可持续发展的动力,创造力在一定程度上反映在技术上,必须在管理、市场营销等多个方面下功夫。2016年可能会遇到很大的挑战,我们不仅要明确理解,还要付出代价。但与此同时,我们借此看机遇,实体经济是国民经济的脊梁,国际国内非常重视实体经济的发展。生产企业要学会忍受寄居孤独,学会坚定。

实体经济的变革不会引起云雾。我们必须在正确认识和运用互联网的基础上,以创造性的技术提高实体经济。


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